Présentation
Titulaire d’un doctorat en administration de HEC Montréal, Mélanie Dufour-Poirier (Ph. D.) est professeure agrégée en relations du travail à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal. Elle est également co-chercheure affiliée au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) et chercheure associée à l'Institut Michael D. Penner Institute sur les enjeux sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et au Collectif de recherche sur le Rapport au Travail et la Recherche Transformatrice (ULaval). Ses intérêts de recherche et son enseignement portent sur le renouveau de la représentation collective, les innovations syndicales, notamment sur le plan de la prévention des atteintes à la santé mentale au travail, la transformation de l’action et des identités syndicales, les aspects sociaux de la mondialisation, ainsi que les études comparatives dans le domaine des relations industrielles.
Intérêts de recherche
- Co-construction de la prévention des atteintes d'ordre psychologique au travail
- Renouveau syndical
- Alliances et coalitions
- Identités syndicales
- Santé mentale au travail
- Renouveau de la représentation collective
- Études comparatives en relations industrielles
- Syndicalisme
- Relations de travail
Faculté des arts et des sciences – École de relations industrielles
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