Membres - Statut collaborateur

Intérêts de recherche: Le travail (salarié et domestique) et le rapport au travail; Les dimensions sociales et humaines du travail et les nouvelles formes d’organisation du travail; Le système éducatif québécois (fondements et enjeux sociaux) et l’organisation du travail dans les établissements d’enseignement; L’accompagnement des directions d’établissement scolaire; La supervision/l’accompagnement du personnel enseignant (Collégialité, CAP, supervision par les pairs, mentorat); L’insertion, l’intégration et le maintien au travail du personnel enseignant; Le pouvoir d’agir, le travail collectif, les espaces de délibération et les dynamiques relationnelles entre collègues; Le travail des femmes, l’articulation emploi-famille et le travail invisible; Les perspectives critiques et les perspectives féministes; La psychodynamique du travail et la clinique de l’activité.

Intérêts de recherche: Dispositifs d’accompagnement en relation d’aide professionnelle, évaluation de leur efficacité (indicateurs communs); Compétences à s’orienter et à aider; Supervision, processus herméneutique et réflexivité; Reconnaissance des acquis et des compétences.

Intérêts de recherche: Planification et gestion de l'éducation; Analyse des systèmes d'enseignement supérieur (collégial et universitaire); Étude du travail des gestionnaires dans les organisations d'enseignement; Gestion des personnes et des organisations; Étude du changement en éducation.

Intérêts de recherche: Motivation et persévérance scolaires; Transitions et études postsecondaires; Progression aux études de doctorat; Analyses statistiques (analyses par équations structurelles, analyses de trajectoire et de profils latents, mesure de construits multidimensionnels, etc.)

Intérêts de recherche: Psychologie du conseil et de l’orientation; Transitions de carrière; Reconversions professionnelles; Formation professionnelle; Construction identitaire; Travail décent; Rapport au travail

Intérêts de recherche: Intervention et développement du pouvoir d’agir des professionnels; Construction des collectifs et agentivité transformatrice; Mentorat des stagiaires et développement des compétences des tuteurs.rices; Conception de plateforme et d’outils numériques et collectif de concepteurs; Développement de l’activité par le sens et par l’efficience et soutien aux décrocheurs professionnels.

Intérêts de recherche: Autoformation et carrière; Formation continue; Conciliation formation-travail-famille; Compétences; Accompagnement; Santé mentale et travail; Réseaux d’entraide au travail; Pratiques réflexives; Récits de vie; Éthique; Réadaptation et SST; Politiques de main-d’œuvre

Intérêts de recherche: Organisations des services de santé; Optimisation des pratiques de santé; Éducation numérique; Développement professionnel continu, Technologies de l'information et des communications; Leadership politique; Périnatalité; Enfance; Famille; Oncologie pédiatrique; Méthodes mixtes; Collaborations intersectorielles; Application des connaissances

Intérêts de recherche: Analyse comparée de l’expérience étudiante au niveau post-secondaire; Influence des facteurs socio-économiques sur l’accès différencié selon les secteurs disciplinaires; Analyse comparatives de données d’enquêtes; Analyse visuelle de données

Intérêts de recherche: Enseignement supérieur; Identité professionnelle; Compétences transversales; Compétences de carrière; Socialisation organisationnelle; Formation et développement professionnel des chercheures et des chercheurs; Parcours et expériences professionnelles des titulaires de doctorat; Recherche qualitative; Méthodes mixtes

Intérêts de recherche: Counseling d'orientation à distance; Utilisation des technologies en orientation; Information sur le marché du travail.